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喜慶江蘇鐘化十六周年華誕

喜慶江蘇鐘化十六周年華誕

來源:
2020/08/02 10:22
【摘要】:
喜慶江蘇鐘化十六周年華誕。

 時光飛逝,歲月如梭。轉眼之間,江蘇鐘山化工有限公司迎來了她的十六周年華誕。

 十六年前的今天,公司在北大門外隆重舉行改制揭牌儀式,金浦集團董事會成員及相關部門領導、公司經營層與員工代表共同見證了這一歷史時刻。至此,原金陵石化化工二廠徹底告別國有身份,正式加盟金浦集團,更名為江蘇鐘山化工有限公司,真正融入到市場經濟大潮中。

 當時,我們的心情可謂是喜憂參半。喜的是,被中石化列為整體改制并從6月份開始就甩手不管的單位,現在終于有了著落和依靠。憂的是,一夜之間失去了鐵飯碗,未來的路該怎么走,心里也沒有底。

 山窮水盡疑無路,柳暗花明又一村。改制前,公司的產品組合只注重寬度和深度,忽略了客戶和市場這一重要因素,致使企業持續10年虧損。改制后,注入了金浦集團全新的管理理念和管理機制,猶如蟲蛹破繭而出發生的蝶變,公司當年就扭虧增盈近三千萬元,用實績證明了我們當初的選擇沒有錯,聽命行事的被動性漸漸消失,工作主動性油然而生。

 轉變觀念提士氣,戮力同心創輝煌。企業改制首戰告捷創下開門紅,極大地鼓舞了廣大員工的士氣,加之金浦集團為打消員工丟掉了鐵飯碗的顧慮,實行了改制員工全員持股并通過股權紐帶,將員工與企業結成了更緊密的長期利益共同體,形成了員工與企業之間利益、責任和風險共擔機制,建立健全了企業發展的長效激勵約束機制,進一步激發了員工的主人翁意識和企業發展的內生動力與活力,生產與銷售規模持續擴大,經濟效益直線飆升,尤其是2005年利潤過億,創下了建廠50年來的最好成績,為企業的后續發展奠定了堅實的基礎。

 人無千日好,花無百日紅。2012年底,金浦集團積極響政府號召,實施退城入園。公司搬遷到化工園后,并沒有因生產裝置的減少和自動化程度的提高而裁員,而是妥善分流安置了一部分富余員工,穩定了人心,穩定了隊伍。由于企業突然失去了自產環丙這一優勢,生產設備及生產工藝還處于磨合期,導致企業效益大幅下滑。公司經營層面對諸多不利因素,沒有退縮,沒有消極觀望,依靠集團董事會的關懷與支持,在生產技術、企業管理、新品開發、銷售服務等方面大做文章。經過幾年過渡,終于擺脫困境,走上了穩步發展的道路。

 大力弘揚金浦文化,引領鐘化健康發展。企業改制以來,始終堅持以弘揚金浦文化為切入點,大力倡導和培育團隊精神,把企業愿景與個人目標融為一體,進一步強化員工的責任和擔當,使他們真正了解金浦、主動熱愛鐘化、自覺忠誠企業,有效促進了企業發展;金浦文化牢牢扎根在廣大員工的思想意識和自覺行動中,使之轉化為促進企業發展的特色優勢,引導他們在各自的崗位上講理想、比貢獻、做模范,在踐行“認清歷史使命,體現人生價值,謀求產業報國”理念中,為產業轉型升級積聚澎湃力量,為金浦集團和江蘇鐘化的可持續發展爭做貢獻。

 十六個春秋,不能說滄桑;未曾遠去的記憶,稱得上砥礪漫漫。公司團隊士氣昂揚,全體員工積極向上;不忘初心,奮發圖強。落實安全責任制,多措并舉抓生產;調整結構增效益,科研創新促發展。宏偉藍圖已繪就,長風破浪掛云帆;浦接江海無止境,打造行業領頭羊。今年又是開門紅,效益之花在綻放;鐘化春天已來臨,騰飛不再是夢想。

 江蘇鐘化,在你生日到來之際,所有鐘化人都在期待著,更在奮斗著!我們堅信,在集團董事會的正確指引下,以及全體員工的齊心努力下,鐘化將越走越遠,越飛越高!

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